Ekonomin globaliseras och den moderna arbetsmarknadens kompetensbehov växer ständigt. I Sverige är arbetslösheten fortfarande hög och unga och utrikes födda har svårt att hitta jobb. Samtidigt blir det allt svårare att hitta rätt kompetens för företag då tjänsterna blir allt mer komplexa. Det i kombination med att den efterfrågade kompetensen höjs och blir allt mer eftertraktad. Exempelvis med programmerare, där allt fler slåss om knappa resurser. Bemanning- och rekryteringsföretagen är en lösning på ovanstående problematik. 

Tillväxten av bemanningsföretag beror främst på att företag vill effektivisera sin verksamhet för att möta den ökande konkurrensen nationellt och globalt. En studie från SCB visar att en anställning i egen regi kostar lika mycket som 3,5 anställningar via bemannings- och rekryteringsföretag. Bemanningsföretagens tillväxt drivs av kundernas efterfråga. Allt fler arbetsgivare inser värdet i att anlita bemannings- och rekryteringsföretag av olika anledningar, t ex behov av hjälp under kortare perioder eller att attrahera rätt kompetens. Dessutom efterfrågas allt fler komplexa roller där bemanning- och rekryteringsföretag kommer väl tillhands. Med förmånerna av bemannings- och rekryteringsföretag tecknar arbetsgivare oftast kontrakt över en längre period.