Ekonomin globaliseras och den moderna arbetsmarknadens kompetensbehov växer ständigt. I Sverige är arbetslösheten fortfarande hög och unga och utrikes födda har svårt att hitta jobb. Samtidigt blir det allt svårare att hitta rätt kompetens för företag då tjänsterna blir allt mer komplexa. Det i kombination med att den efterfrågade kompetensen höjs och blir allt mer eftertraktad. Exempelvis med programmerare, där allt fler slåss om knappa resurser. Bemanning- och rekryteringsföretagen är en lösning på ovanstående problematik.
Tillväxten av bemanningsföretag beror främst på att företag vill effektivisera sin verksamhet för att möta den ökande konkurrensen nationellt och globalt. En studie från SCB visar att en anställning i egen regi kostar lika mycket som 3,5 anställningar via bemannings- och rekryteringsföretag. Bemanningsföretagens tillväxt drivs av kundernas efterfråga. Allt fler arbetsgivare inser värdet i att anlita bemannings- och rekryteringsföretag av olika anledningar, t ex behov av hjälp under kortare perioder eller att attrahera rätt kompetens. Dessutom efterfrågas allt fler komplexa roller där bemanning- och rekryteringsföretag kommer väl tillhands. Med förmånerna av bemannings- och rekryteringsföretag tecknar arbetsgivare oftast kontrakt över en längre period.
Fördelar med bemanning och rekrytering 👍
Utan Bemannings- och rekryteringsföretag 👎
Bemannings- och rekryteringsbranschen fortsätter att vara en den snabbaste växande branscher i Sverige. Bemannings- och rekryteringsbranschen sysselsätter idag 1,5 procent av den svenska arbetskraften. I Tyskland är siffrorna 2,2 procent – och i Nederländerna 2,7 procent.
I Sverige finns det en strävan att 3 procent av andelen arbetssökande ska gå via bemannings- och rekryteringsföretag. Denna strävan visar en säkerhet hos bemannings- och rekryteringsföretagen att branschen kommer kunna fortsätta växa och att vi lär se mer och mer av branschen framöver. Bemannings- och rekryteringstjänster har varit vanligt i yrkesområden som till exempel industri, ekonomi, och administration. Men trenden kommer garanterat att sprida sig till fler företag inom fler branscher där vi lär se en minskad arbetslöshet och mer flexibla lösningar på arbetsmarknaden.
Är du nyfiken på att veta mer om varför bemanningsföretagen växer? Klicka på knappen nedan och ladda hem studien från SCB.
Text av Sarah Tavakol
Publicerad av Emil Bjerenius